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格式工厂1.85 金融分析师:创业七年没拿到股份纯属愚蠢无知

作者:小红     时间:2017-02-24 00:24:57      来源:简单挂官网 www.jdgua.com

  文/栗施路 特许金融分析师,美国经济协会成员
  一篇名为《穿越火线手游下载》的文章开始在微信朋友圈里被疯狂转发。文章的作者是EmilyLiu,她从一个创业者妻子的角度,讲述了丈夫在某家创业公司拼搏时所经历的事情。


  文中指出展程科技联合创始人、前CTO韩冬辉,作为公司的联合创始人,却没有在公司初创时期得到任何股权,甚至并未与公司签订关于这方面的协议。在公司即将上市的时候,丈夫和公司老板谈判落实股权的事宜,但谈判失败。
  陈羽翔没有给韩冬辉股权一事的确属实,但当初公司分红的额度也并非韩冬辉妻子的文章中说的100万那么少。也有人说给了几百万分红但是联合创始人、前CTO韩冬辉能力一般
  其实这一切都是没有签署ESOP或者ESPP惹的祸,笔者也曾经被许多创业公司邀请,包括之前很多公司也号称自己的团队在创业,实际上创业这个概念本来也被用烂了,但是你到底在不在创业的关键是你创的业中有没有你应得的一部分。
  所以签署ESOP ESPP或RSURSA文件就很关键,针对一般员工都是如此就别说联合创始人了。连一个工商注册信息变更都没有,笔者只能说这种智商怪不得别人说他能力一般。

  另外,公司能否上市是否有前途,除了业务结构还要看财务结构。看完审计报告和资产证明还有日常财务运营状况,所谓有了股权的创业者就应该心中有数。如果这些指标根本不够运作上市,交易所不屑一顾,那么你所创的业也是没有前途的。
  再者,你持有的股权是否就下一轮投资可以变现,是否能分红,已归属股权背后的股票是否参与决策,清算等级多少,是否为优先股。一切的一切需要创业者共同设计,不是说谁给你多少股权的概念,既然你参与创造公司业务,也应该共同创造股东的股份架构。
  即使是CTO,联合创始人,对于股权事宜不参与,概念只停留在给予和接受的概念,也是一种能力低下的表现。可怜之人,必有可恨之处。
 

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